3月6日，由集团综合部牵头组织的以“团队建设之文化修炼”为主题的企业文化培训在集团总部召开，集团董事长、集团下属公司中高层领导及部分员工参与学习。 首先，公司董事长房映儒发表了开场讲话，他表示“大道文化”是我们经过近二十年的历练，不断学习反复实践，不断检讨，总结出的我们赖以生存和发展的思想体系，对企业经营、管理和企业兴衰有着深远的指导意义。
大道企业要想长久发展，必须始终遵循其核心文化“致良知，知行合一”，必须始终坚持两项原则，一是搭建员工成长平台，二是创造卓越客户价值。大道一直以培养一流人才为己任，关注每一位员工的成长，为员工提供多元培训机会，使员工与企业共同进步并肩而行。大道一直秉承想客户所想，为客户提供更优质的产品和服务，不断提升客户满意度，使客户与大道共同发展互惠双赢。
希望通过这次培训，大家都能更好更深入的了解企业文化，贯彻企业核心文化“致良知，知行合一”并用它来提醒自己、激励自己，把企业文化融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。 
第二，本次企业文化培训，非常荣幸地邀请到了专业的管理培训师王荣增老师作为主讲人，他首先为大家讲解了文化及企业文化的内涵及意义，然后又深度解读了大道企业文化的价值准则、经营哲学、行为规范以及价值追求。
王老师强调，企业文化的树立，不仅是企业发展的需求，更是打造优秀企业的基石，企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工队伍，才是企业真正的核心竞争力。企业的文化建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过企业核心价值观来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。 随后，王老师采用了分组讨论的方式，让大家自由讨论在日常工作中发生的践行企业文化的小故事，并结合大家的自身经历讲述企业文化在实际应用中的作用，从而达到将企业文化落到实地，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
最后，通过这次培训大家深刻意识到了企业文化对企业发展的重要性，在富有凝聚力的企业文化中，企业核心文化应深入人心并得到广泛认同。企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在，是企业文化建设的唯一使命，是企业得以生存发展的深层次动力和源泉。
相信有了企业文化的树立与建设，我们大道人会更加团结，互相信任，同心协力，为大道的明天而努力奋斗，和大道一起携手并肩，铸就辉煌！
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